Lo que NO ha tomado en cuenta la Junta de control fiscal en el tema del sistema universitario público: investigadores que se centran en el tema de educación superior, encontraron una razón diferente para preocuparse:
Diversidad y multiculturalismo. ¿Qué significa esto? Significa el valor de la perspectiva de personas de todos los diferentes tipos de entornos. La diversidad es un término que puede combinarse con tantas definiciones como individuos que busquen definirlo, pero estas definiciones tienen varias cosas en común. En un sentido amplio, la diversidad es la compilación de una colección completa de culturas, ideas, personas y tradiciones. De hecho, el término en sí se deriva de su raíz latina, "diversus", que se traduce, simplemente, para significar "varios". La diversidad se basa tradicionalmente en la raza, la etnia y el género, pero también incluye la orientación sexual, la religión, la edad y el nivel socioeconómico.
Si examinamos los aumentos de matrícula en universidades públicas observamos una relación causal directa en cambio detrimental en cuanto a la composición racial y étnica de los estudiantes. Lo que encontramos es que por cada aumento en matrículas en universidades públicas, la diversidad entre los estudiantes de tiempo completo disminuyó en un 4.5 por ciento. En otras palabras, a medida que la matrícula aumenta, la diversidad disminuye. El resultado final es que la experiencia universitaria desmercece y se vuelve menos reflexiva.
Por qué la diversidad importa
El hecho de que la diversidad disminuya cuando aumenta la matrícula es un gran problema. Para empezar, significa que menos estudiantes podrían elegir matricularse en la universidad y, por lo tanto, renuncian a los beneficios económicos y sociales de la educación superior. Pero menos diversidad no solo afecta a aquellos que queden fuera de la educación superior. También afecta a los estudiantes que pueden pagar la universidad. Una década de investigación demuestra que a mayor diversidad, mayores beneficios. Estos beneficios incluyen un entorno intelectual más rico que presenta una variedad de perspectivas diferentes. En 1.800 estudios empíricos, existe una sorprendente "consistencia en la evidencia con respecto al compromiso de los estudiantes con diversos compañeros". Este es particularmente el caso en relación con la exposición de los estudiantes a la diversidad.
Racional. Las universidades son lugares donde se intercambian ideas y experiencias. Las personas no pueden crecer en conocimiento y sabiduría si no están expuestas a nueva información. Tener una diversidad de antecedentes, culturas, razas, géneros, religiones, nacionalidades, etc. permite que las personas aprendan unas de otras. Las sociedades necesitan diversidad porque la gobernanza y la política son complejas. Ninguna persona o tipo de persona tiene todas las respuestas correctas. Nuestra sociedad también es compleja. Esto significa que las personas que dirigen nuestros gobiernos y negocios deben poder relacionarse con aquellos en la sociedad que se verán afectados por sus ideas y decisiones. Personas de todo tipo de orígenes tienen algo para contribuir. El mundo tiene autores, artistas, profesores, compositores, doctores, abogados, trabajadores humanitarios y todo tipo de personas, de diferentes orígenes.
Y no hay razón para creer que si la armonía social y racial es una prioridad es en detrimento de la creatividad, el progreso y la movilidad social, lo cierto y que se ha probado consistentemente es todo lo contrario.
Aaron Thompson, profesor de sociología en Eastern Kentucky University y coautor (con Joe Cuseo) de Diversity and the College Experience, ofrece ocho razones por las cuales la diversidad importa en la universidad:
(1.) La diversidad expande la visión de mundo;
(2.) mejora las destrezas de desarrollo social;
(3.) prepara a los estudiantes para el éxito profesional futuro;
(4.) prepara a los estudiantes para desempeñarse en una sociedad global;
(5.) las interacciones con diferentes personas aumenta nuestra base de conocimiento;
(6.) la diversidad promueve el pensamiento creativo;
(7.) aumenta la autoconciencia (estima propia); y,
(8.) enriquece las múltiples perspectivas desarrolladas por una educación universitaria.
El valor de la diversidad, por sí mismo y como componente esencial de la excelencia, es claro y en el mundo académico se ha planteado como de extrema urgencia. Para la universidad, la diversidad significa que se considera un entorno acogedor para todos y todas. Tal como lo han demostrado las investigaciones y las palabras de los expertos en educación superior, la importancia de los diversos universitarios no puede subestimarse.
Es evidente que las recomendaciones de austeridad extrema de la Junta de control fiscal contradicen lo que, sin dudas, es una máxima de la universidad moderna. - pachi/ROF
Diversidad y multiculturalismo. ¿Qué significa esto? Significa el valor de la perspectiva de personas de todos los diferentes tipos de entornos. La diversidad es un término que puede combinarse con tantas definiciones como individuos que busquen definirlo, pero estas definiciones tienen varias cosas en común. En un sentido amplio, la diversidad es la compilación de una colección completa de culturas, ideas, personas y tradiciones. De hecho, el término en sí se deriva de su raíz latina, "diversus", que se traduce, simplemente, para significar "varios". La diversidad se basa tradicionalmente en la raza, la etnia y el género, pero también incluye la orientación sexual, la religión, la edad y el nivel socioeconómico.
Si examinamos los aumentos de matrícula en universidades públicas observamos una relación causal directa en cambio detrimental en cuanto a la composición racial y étnica de los estudiantes. Lo que encontramos es que por cada aumento en matrículas en universidades públicas, la diversidad entre los estudiantes de tiempo completo disminuyó en un 4.5 por ciento. En otras palabras, a medida que la matrícula aumenta, la diversidad disminuye. El resultado final es que la experiencia universitaria desmercece y se vuelve menos reflexiva.
Por qué la diversidad importa
El hecho de que la diversidad disminuya cuando aumenta la matrícula es un gran problema. Para empezar, significa que menos estudiantes podrían elegir matricularse en la universidad y, por lo tanto, renuncian a los beneficios económicos y sociales de la educación superior. Pero menos diversidad no solo afecta a aquellos que queden fuera de la educación superior. También afecta a los estudiantes que pueden pagar la universidad. Una década de investigación demuestra que a mayor diversidad, mayores beneficios. Estos beneficios incluyen un entorno intelectual más rico que presenta una variedad de perspectivas diferentes. En 1.800 estudios empíricos, existe una sorprendente "consistencia en la evidencia con respecto al compromiso de los estudiantes con diversos compañeros". Este es particularmente el caso en relación con la exposición de los estudiantes a la diversidad.
Racional. Las universidades son lugares donde se intercambian ideas y experiencias. Las personas no pueden crecer en conocimiento y sabiduría si no están expuestas a nueva información. Tener una diversidad de antecedentes, culturas, razas, géneros, religiones, nacionalidades, etc. permite que las personas aprendan unas de otras. Las sociedades necesitan diversidad porque la gobernanza y la política son complejas. Ninguna persona o tipo de persona tiene todas las respuestas correctas. Nuestra sociedad también es compleja. Esto significa que las personas que dirigen nuestros gobiernos y negocios deben poder relacionarse con aquellos en la sociedad que se verán afectados por sus ideas y decisiones. Personas de todo tipo de orígenes tienen algo para contribuir. El mundo tiene autores, artistas, profesores, compositores, doctores, abogados, trabajadores humanitarios y todo tipo de personas, de diferentes orígenes.
Y no hay razón para creer que si la armonía social y racial es una prioridad es en detrimento de la creatividad, el progreso y la movilidad social, lo cierto y que se ha probado consistentemente es todo lo contrario.
Aaron Thompson, profesor de sociología en Eastern Kentucky University y coautor (con Joe Cuseo) de Diversity and the College Experience, ofrece ocho razones por las cuales la diversidad importa en la universidad:
(1.) La diversidad expande la visión de mundo;
(2.) mejora las destrezas de desarrollo social;
(3.) prepara a los estudiantes para el éxito profesional futuro;
(4.) prepara a los estudiantes para desempeñarse en una sociedad global;
(5.) las interacciones con diferentes personas aumenta nuestra base de conocimiento;
(6.) la diversidad promueve el pensamiento creativo;
(7.) aumenta la autoconciencia (estima propia); y,
(8.) enriquece las múltiples perspectivas desarrolladas por una educación universitaria.
El valor de la diversidad, por sí mismo y como componente esencial de la excelencia, es claro y en el mundo académico se ha planteado como de extrema urgencia. Para la universidad, la diversidad significa que se considera un entorno acogedor para todos y todas. Tal como lo han demostrado las investigaciones y las palabras de los expertos en educación superior, la importancia de los diversos universitarios no puede subestimarse.
Es evidente que las recomendaciones de austeridad extrema de la Junta de control fiscal contradicen lo que, sin dudas, es una máxima de la universidad moderna. - pachi/ROF
